A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile legale în vigoare, Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „Gheorghe Pop de Băseşti’’ al judeţului Maramureş, cu sediul în municipiul Baia Mare, str. Vasile Lucaciu nr. 87, scoate la concurs/examen în vederea încadrării, prin recrutare din sursă internă din rândul personalului unităţii, postul de conducere – şef serviciu I la Serviciul Protecţie, Pregătire şi Educaţie Preventivă a Populaţiei – funcţie prevăzută cu gradul de colonel.

Principalele cerinţe ale postului, stabilite potrivit prevederilor din fişa postului sunt:

•  pregătirea de bază necesară ocupării postului:
•  studii superioare militare sau civile de lungă durată cu diplomă de licenţă;
•  pregătirea de specialitate necesară:
• studii de masterat sau studii postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei sau în domeniul management cu certificat /diplomă de absolvire

Pentru a participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiţii, la data şi ora desfăşurării probei de concurs:

• să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
• să cunoască limba română, scris şi vorbit;
• să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
• să fie ofiţer;
• gradul militar al ocupantului postului : minim căpitan
• să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
• să fie încadraţi în unitatea care scoate postul la concurs;
• să aibă pregătirea de bază şi de specialitate necesare ocupantului postului scos la concurs (cea menţionată mai sus);
• vechime în muncă /din care în M.A.I. : 6 ani/ 3 ani
• să aibă cel puţin 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs sau examen;
• să aibă cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
• să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare, care să nu fi fost radiată, în condiţiile legislaţiei în vigoare;
• să nu fie puşi la dispoziţie sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 89 din Legea nr. 80 din 1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare;
• să fi obţinut în ultimii doi ani calificativul de cel puţin “Foarte bun” la aprecierea profesională individuală;
• să nu se afle în perioada de tutelă profesională;
• să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată sau să nu fi fost condamnaţi pentru săvârşirea unei infracţiuni care i-ar face incompatibili cu exercitarea atribuţiilor funcţionale;
• să fie declaraţi apţi medical şi psihologic pentru promovarea în funcţii de conducere;
• să nu aibă interdicţie de ocupare a unei funcţii;
• să nu se afle într-o situaţie de conflict de interese sau incopatibilitate stabilită de reglementările legale.
•  Concursul se va desfăşura la sediul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „Gheorghe Pop de Băseşti’’ al judeţului Maramureş potrivit graficului din Anexa nr. 1 şi va consta în susţinerea unui interviu, structurat pe probleme profesionale, aprecierea rezultatului final al interviului se face cu note de la 1 la 10.
• în situaţia în care  mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este decalarat “admis”la concurs candiatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.
• în situaţia în care  mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este decalarat “admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.
• nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii comisiei. Este declarat “admis” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin 7,00.

Nota la interviu nu poate fi contestată.

Rapoartele de înscriere la concurs (adresate inspectorului şef) şi declaraţia de confirmare a cunoaşterii condiţiilor de recrutare şi a efectuării verificărilor cu privire la persoana candidatului vor fi depuse de către candidaţi personal la Biroul Resurse Umane, până la data de 20.01.2012 (data înregistrării), ora 14.00, iar dosarele de recrutare complete vor fi depuse de către candidaţi până la data de 31.01.2011, orele 14.00.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite.

Dosarul de recrutare trebuie să conţină, în mod obligatoriu:

a.  Documente transmise de candidat:

• raport de înscriere;
• curriculum vitae (format Europass);
• copii ale diplomelor care atestă absolvirea studiilor superioare necesare înscrierii (inclusiv fişe matricole şi rezultate la examenul de licenţă);
• copia actului de identitate şi, după caz, ale livretului militar şi carnetului de muncă;
• copii ale documentelor de stare civilă actuale (certificat de naştere şi, după caz, certificat de căsătorie, certificat de naştere al soţului, certificate de naştere ale copiilor, sentinţe judecătoreşti privind starea civilă);
• autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului;
• 2 (două) fotografii color 9 x 12 cm, în ţinută militară de reprezentare, cu gradul militar actual;
• cazierul judiciar;
• bilanţul stării de sănătate eliberat de centrul medical judeţean, care să ateste aptitudinea privind ocuparea postului de conducere;
• declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi de acceptare a condiţiilor de recrutare şi a efectuării verificărilor cu privire la persoana candidatului (conform formularului anexat).

b.  Document procurat de unitatea organizatoare:

• certificat de examinare psihologică pentru promovare în funcţii de conducere (se obţine de unitatea organizatoare în urma promovării de către candidat a examenului de profil).

Graficul de organizare al concursului, Anexa nr. 1.

Tematica şi bibliografia de concurs sunt cele din Anexa nr. 2.

 Date de contact: Biroul Resurse Umane: tel. 0262-211212

INSPECTOR ŞEF
Colonel
POP ION